Dicas Para Melhorar a Carreira em 2012

Numerologia, simpatias, tarô, nada disso vai adiantar se não partir de Você a vontade de mudar. E o inicio do ano é um ótimo momento para fazer um balanço e avaliar o que podemos melhorar em termos de carreira. Segue cinco lembretes:

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  Está desempregado ou quer mudar de empresa? Janeiro e fevereiro chegam com vagas aquecidas. Dê um UP no seu currículo e exponha-o no mercado. Mas cuidado para não fazer dele um spam distribuindo-o a qualquer empresa de recolocação. Escolha empresas de idoneidade no mercado. Atenção redobrada com aquelas que "vendem" vagas.



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  Reveja sua rede de contatos. Para ser lembrado é preciso estar em sempre em contato, mantendo ativo os relacionamentos. Não cai bem procurar Aquela Pessoa somente quando precisamos de uma indicação à recolocação ou uma parceria de negócios.



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  Investir em conhecimento é o primeiro passo para quem quer melhorar a carreira.Ninguém é tão profissional que não precise reciclar seus conhecimentos. O mercado muda constantemente e exige que estejamos conectados às novas mudanças. E instrução nunca se basta. Cursar um MBA, participar de palestras, aprender um novo idioma ou um curso de reciclagem sempre são bem vistos pelas empresas.



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  Atualização com o que está acontecendo ao redor é obrigatório e enriquece as conversas nos encontros. Esteja atento aos assuntos sobre economia, política, meio ambiente, tecnologia, relações internacionais, futebol, programas culturais, jornais, livros, bons filmes, etc. A bagagem cultural e de informações te destaca em qualquer conversa.



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  Saúde é fundamental. Alimentação saudável, sono regulado, exames preventivos e praticar atividades físicas ajudam a regular as taxas dos hormônios do estresse e previne doenças. Cuidar da mente ajuda a se conhecer melhor e aprimora os relacionamentos.

Corra e se programe, falta pouco pra virar 2012!!!

Iniciativa

Fazer o que precisa ser feito é fácil. Hoje a dificuldade das empresas é achar um profissional que tenha iniciativa. E FOCO!

Aquele que somente segue ordem e cumpre com o que lhe foi determinado, devia ser espécie em extinção. As constantes mudanças e a velocidade no mundo corporativo exige uma nova postura dos colaboradores.

Ainda hoje me deparo com funcionários que se limitam a somente atender telefone e se recusam a aprender a fazer tal tarefa melhor. Justificam que foram contratados para isso e que não ganham para fazer além disso. Inacreditável... E acho difícil (senão impossível) que estes tenham algum reconhecimento que valha uma chance de crescimento na organização.

A estas pessoas, falta FOCO. Essa é a palavra de mudança, pois quando se tem foco, cresce a capacidade de aprendizado e de ação.

E quem tem FOCO no futuro, deixa de somente observar as mudanças em sua volta e passa a agir e interagir. Isso é Iniciativa!

Traduzindo uma Carta de Demissão

Prezados Colegas (Gentinha)

É com tristeza que me despeço de todos vocês. Vivi os últimos 8 anos magníficos no desenvolvimento da minha carreira, e agora estou me lançando em busca de novos desafios profissionais (Estou caindo fora desse chiqueiro. Chega de exploração e baixo salário, tô partindo pra coisa melhor do que isto)

Gostaria de deixar meus agradecimentos a todas as pessoas que de alguma forma contribuiram comigo todos esses anos. Em meus agradecimentos, posso acabar esquecendo de alguém, mas alguns merecem uma saudação à parte: (São muitos os filhos das putas mas não vou falar de todos)

1) Deixo um forte abraço pro Roberto, meu chefe desde que cheguei aqui, pelo aprendizado, dicas e as broncas que me fizeram uma pessoa melhor; (Grande filho da puta do Roberbicha, corno que jamais cumpriu sequer a promessa da minha promoção. Mau humorado, sempre desmotivando a equipe com sua incompetência, manias e métodos pré históricos de trabalho)

2) Para todo o RH, especialmente a Cláudia que com simpatia e disposição resolvia meus problemas e também por ter me selecionado há oito anos atrás; (Uma vaca filha da puta que já acordava de mau humor, solteirona recalcada e mal amada. Jamais se prontificou a ajudar alguém)

3) Toda a equipe de TI que com toda paciência e didática, solucionou os problemas que tinha em nosso sistema (Bando de filhos da puta que sempre demoravam uma eternidade pra atender um chamado e quando faziam, era sempre com estupidez, se achavam os Bill Gates da vida)

Deixo meu abraço a todos e o agradecimento pelos bons momentos, as festas de fim de ano, as churrascadas, os happy hours, o aprendizado e todos os desafios que enfrentamos juntos. Seremos sempre uma grande família. (Acabou seus cretinos, invejosos filhos das putas. Daqui pra frente tô fora desse baixo nível, falsidade e palhaçada. Adeus seus fofoqueiros)

Em breve mando notícias (Nunca mais vão ouvir falar de mim. E se ouvir, será só coisas boas)

Abraços (Que todos se f****)

(texto postado pelo colaborador E.Marinho)

De Graham Bell a Steve Jobs

Sou de uma geração que aprendeu nos bancos da escola que o mundo teve gênios que transformaram o curso da nossa história. Santos Dumont foi o pai da aviação; Thomas Edison inventou a lâmpada elétrica e Graham Bell, o telefone. Vê-los nas páginas dos livros parecia algo muito distante.

Steve Jobs foi o pai da nova tecnologia, aquela que unia funcionalidade ao design prático e moderno. Visionário, talentoso e inovador, conheço pouco de sua história e esse pouco já me encanta, espanta e inspira. S.J. nunca perdeu oportunidades. Criava suas próprias e soube aproveitar todas as que a vida lhe deu.

Fundou a Apple e na criação do primeiro Macintosh usou seus conhecimentos de caligrafia adquiridos na faculdade que nunca concluiu e revolucionou os computadores (mais tarde foi demitido de sua própria empresa). Em outra oportunidade, comprou parte da Lucasfilm, de George Lucas, observou uma simples luminária com olhar diferente e fundou a Pixar, criando um dos maiores estúdios de animação cinematográfico. Anos depois, vendeu-a à Disney e retomou seu trabalho frente à Apple.

S.J. foi muito além do que podemos imaginar. É dele a ideia de juntar um computador a um celular que caiba na palma da mão. Excêntrico, S.J. tinha uma palavra que o definia: INNOVATION (Inovação). E é desse "I" que temos o IPod, IPhone, IPad...

O livro "A cabeça de Steve Jobs - Agir Editora" cita algumas lições que S.J. deixa para o mundo corporativo:

Trabalhe
Encare as decisões difíceis
Não se deixe levar pelas emoções
Seja firme
Busque informações, não faça suposições
Busque ajuda
Foco significa dizer "não"
Mantenha o foco e não dê margem ao excesso de funções
Concentre-se naquilo em que você é bom.

E uma frase muito forte sobre recomeço, extraída do currículo de S.J.:

"Estou procurando um lugar que precise de muitas reformas e consertos, mas que tenha fundações sólidas. Estou disposto a demolir paredes, construir pontes e acender fogueiras. Tenho uma grande experiência, um monte de energia, um pouco dessa coisa de 'visão' e não tenho medo de começar do zero"

Mais um Dia de Secretária

Tem gente que comemora sempre no dia 30 de setembro. Eu comemoro todos os dias.

Não sou louca, é que eu amo minha profissão. Ultimamente costumo dizer que "Sou Secretária mas estou Consultora". É que estou exercendo uma nova ocupação, mas nunca deixei de ser Secretária.

Eu amo o que faço. Conheço pessoas que exercem uma profissão só porque o mercado de trabalho paga mais, porém não trabalham com satisfação e o fardo acaba se tornando pesado demais, pois não fazem o que gostam, não há dedicação.

Foi-se o tempo em que somente atendíamos telefones, se anotava recados, cuidávamos da agenda e compravámos os presentinhos da família. Hoje somos convocadas a participar das decisões da empresa e nosso papel nas organizações ganhou força.

Passamos do caderninho à tecnologia de ponta. Aposentamos o telex, o fax, a máquina de escrever e hoje é possível desenvolver um trabalho conjunto através de uma vídeo-conferencia. E aprimoramos o relacionamento humano...

Sim, a Secretária não pode deixar de ter dedicação, paciência, amor, uma dose extra de criatividade pra se sair bem das situações difíceis, raciocínio rápido, visão antecipada, resiliência, psicologia humana para entender o humor inconstante do seu Diretor, esquecer que existe relógio, sangue frio pra lidar com invejosos e SEMPRE um sorriso no rosto.

E tem gente que pensa que é fácil ser Secretária... Não é, mas garanto que a satisfação que eu sinto no meu dia-a-dia é que me transforma numa pessoa melhor.

Ótimo DIA DA SECRETÁRIA, todos os dias...

Entre a Falta e o Excesso

Ficou lá atrás o tempo em que o Consumidor era fiel. No mercado competitivo se destaca quem supera as expectativas do Cliente e não mais que só cumpre o combinado. Vamos ao café!

Dia desses encoantrei um amigo numa cafeteria e sentamos sem pressa pra rir da vida. Mesmo com o papo animado não deixei de prestar atenção nas instalações e atendimento, temperatura do ambiente, volume do som, etc., daquele local sempre tão badalado e bem frequentado em meio a livros, revistas e boa música. Por isso que eu amo a Starbucks, melhor ainda se for a do Center Norte.

Em outra ocasião, eu e duas amigas resolvemos tomar um café numa rede de cafeteria muito famosa enquanto esperávamos pelo início de uma peça de teatro. Bem localizado no bairro de Moema, em frente ao Citibank Hall, sustentava um ambiente chique, lustres de cristal, sofás confortáveis... E uma demora imensa no atendimento. Não bastasse, erraram nosso pedido. E erraram a conta também.

Três chocolates quentes (ou mornos pela demora) com uma porção de chantilly e três pães de queijo, somaram um total de R$ 70,00!!! Na revisão da conta, o valor caiu perto dos R$ 60,00. Engraçado é que não sentimos o gosto do minério "OURO" naquilo que consumimos. Abrimos a campanha "Troque o Franz Café pelo Boteco antes do teatro"

Conquistar Fama, qualquer estabelecimento consegue fácil. Difícil é conquistar a boa fama e mantê-la.

A Educação que Abre Portas

Certo dia, ao término do trabalho, o empregado foi inspecionar a câmara frigorífica. Poe acidente, a porta se fechou e ele ficou dentro da câmara. bateu, gritou mas ninguém ouviu. Todos no frigorífico já haviam ido embora às suas casas e ele ficaria sem socorro. Depois de quase cinco horas preso e debilitado devido à baixa temperatura, a porta se abriu e o vigia o resgatou ainda com vida. No dia seguinte, após salvar a vida do homem, perguntaram ao vigia: "Por que foi até a câmara se isso não faz parte de sua rotina de trabalho?" E ele explicou: " Há mais de vinte anos trabalho nesta empresa. Centenas de empregados entram e saem todos os dias e ele é o único que me cumprimenta ao chegar e se despede de mim ao sair. Hoje pela manhã me deu bom dia, mas estranhei que não se despediu. Ocorreu-me que algo havia acontecido e resolvi averiguar..."

Podia ser um fato verídico? Mas claro que é, mudam apenas os personagens e o cenário, porém a essência da parábola acontece todos os dias ao nosso redor.

Quantas vezes ao chegar na empresa nos deparamos com um Indivíduo(a) incapaz de dar um bom dia, agradecer à copeira pelo café, ser cordial ao telefone, pedir algo precedido de um por favor, dizer um obrigado ao seu colega de equipe? Infelizmente isso parece um fato comum e corriqueiro, como se a falta de educação fosse a normalidade nos dias de hoje. Tenho certeza que você também convive com alguém assim, portanto sabe do que estou falando.

Não meço esforços para colaborar com minha equipe, mas se eu puder deixar o Mal Educado por último no atendimento de uma solicitação, prevalecerá a minha vontade. Não é por maldade, é uma questão de respeito e merecimento a quem sempre é cordial. Estou errada?

Pode ou não Pode?

O programa Fantástico da Rede Globo mostrou uma novidade fashion pra mulherada: Batons com estampas e cores diferenciadas. E uma assistente chamada pelo seu diretor como "Árvore de Natal".

Assunto obrigatório nos treinamentos, saber o que se pode usar no ambiente de trabalho nem sempre é levado em consideração no dia-a-dia. E deixou de ser um item exclusivo para as secretárias. Hoje as empresas estão mais críticas com a aparência na hora da contratação e preferem candidatos que se identifiquem com a imagem da empresa, independente que seja um assistente ou um diretor.

Gloria Kalil já diz: "O menos é mais" e ela tem toda razão. Isso só não vale pra educação, quanto mais educação e humildade, melhor na vida de qualquer indivíduo. Mas bijouterias, decotes, pouco pano precisam ser dosados, assim como muito perfume, barba por fazer e desleixo, são imperdoáveis.

Conheço uma recepcionista que em dias de muito frio vai trabalhar de calça de agasalho. Uma gerente que se destaca nas cores. A mulher é um arco-íris ambulante! Uma assistente que vai a semana toda trabalhar com a mesma blusa. Tem uma assistente que mistura padrões: calça xadrez com blusa de listras e All Star. Um analista que não usava desodorante. Pecados de rir e de chorar...

Não me perguntem se existe uma regra a ser seguida que vou responder: A única regra é o bom senso. É observar seu ambiente de trabalho e se adequar a ele. Um escritório de advocacia exige certa sobriedade, uma agência de publicidade é mais despojada. E pra acertar, observe as pessoas a quem você está subordinado. Siga seu estilo e estará representando bem a empresa.

Rasteirinha não pode/ Unhas decoradas nao pode/ Bermudas não pode/ Desodorante deve/ Barriga de fora jamais/ Camisa de time não pode/ Educação, nem saia de casa se não tiver...

A Arte de Não Desligar

Feriadão, viagem, descanso... Descanso do que?

Quando se gosta daquilo que faz, é difícil desligar totalmente. O não desligar tem explicação.

Adoro um feriado, um FDS que posso passar na companhia da minha família (cachorro incluso), sair com minha turma. Nesses momentos eu desligo. Em parte! Tenho investido meus estudos na área de Qualidade em Atendimento. E onde eu vou, fico analisando o atendimento prestado, treinando pra num futuro próximo estar prestando consultoria nessa área tão deficiente.

Dia desses entrei numa conhecidíssima loja no Center Norte pra comprar um sapato. Se não fosse a qualidade do produto agregado ao nome da loja, jamais compraria pelo atendimento recebido. A vendedora queria me empurrar qualquer venda, desde que entrasse na comissão dela. Me ofereceu um sapato totalmente diferente do que eu havia pedido, sem prestar atenção trouxe dois pares idênticos e queria que eu comprasse uma bolsa ou um cinto sem oferecer um desconto. Mesmo com o despreparo da vendedora comprei o sapato porque eu já sabia o que eu queria.

Resolvi então fazer um lanche rápido e entrei numa esfiharia também conhecida não só por ser patrocinadora do SPFC, mas a franquia da loja do Center Norte era ótima. Sim, era.... Já na entrada descobri que não era mais o Habib's. Loja vazia, sem nome, sem identificação, cardápio sem opções e funcionários "debruçados" no balcão. Saí correndo!!!

No feriado fui à praia e me hospedei num lugar maravilhosooo!!! O restaurante do local era ótimo, limpo, pratos variados, bom atendimento... Quase perfeito se não fosse algumas pequenas falhas que observei e a própria dona dias depois, comentou comigo. O restaurante é tão bom que uma porção de peixe pra duas pessoas alimenta uma família. Ou seja, as porções não seguiam um padrão "Duas Pessoas/Quatro Pessoas". Havia uma festa popular na rua do restaurante e um grupo tocando música ao vivo lá dentro. Claro que não havia público. E os caras são feras!!! Uma das funcionárias devia ter o apelido de Nicotina. Querem saber por que??? E outras coisinhas que fizeram meu lado Consultora Independente brilhar os olhos.

Descansei os quatro dias. Pratiquei Triatlo dormindo, comendo e caminhando na praia. E voltei pra casa com uma bagagem cheia de idéias pra colocar em prática. Alguém precisando de uma Consultoria em Atendimento e Prestação de Serviços???

É só me chamar!!!

O Funcionário Mimimi

Quem ainda não teve um Funcionário Mimimi???

Funcionário Mimimi é aquele que acha que a empresa toda conspira contra ele. É aquele que em qualquer responsabilidade maior que lhe é imputada, já acha que estão querendo testar seus nervos mas ele jura que não vai ceder. E quando precisa ser chamado a atenção, se sente injustiçado.

Tem o Funcionário Mimimi que é conhecido de toda a rede credenciada do plano de saúde. Se vc precisar dele para uma tarefa num dia específico, ele tem médico, tomografia, ressonância magnética. Mas no dia do churrasco ele tá lá firme e forte de lata na mão e nem lembra do colesterol alto.

Ah, o Funcionário Mimimi que passa o dia na empresa para resolver seus "negócios particulares". Estes vão desde a contratação do seguro do carro adquirido aos telefonemas da família. Primos pedindo a casa da praia emprestada, irmãos cobrando dívida, a tia que está chegando de viagem e espera alguém ir buscá-la na rodoviária, a filha que não foi à escola, a mãe que liga pra saber o que precisa comprar na feira, o cônjuge que esqueceu de perguntar alguma coisa na hora do café, e por aí vai... Se rastrear o ramal do folgado verá que a empresa trabalha para ele.

O melhor amigo do Funcionário Mimimi é o Nhénhénhém (não há diferença alguma entre eles). Este vive no computador. Lê o horóscopo, as notícias policiais, o resumo da novela, verifica as novas fotos do casamento da amiga no Orkut, vai pro Facebook e cumprimenta todos os 516 amigos, acessa o Twitter e faz desse um MSN (que também está lá com 8 janelas de conversa piscando). Ainda bem que o jogo Paciência não precisa de internet!!!

A empresa até é liberal com a internet, mas o Nhénhénhém em questão adora abusar e passa o dia visitando sites de compra coletiva, as novidades das unhas decoradas e o que há de novo em sonorização pra carros.

Toda empresa tem um ou vários Funcionários Mimimis. E não é tão difícil de lidar com eles. A arte de saber contornar esses estrelismos está na mão da Liderança que deve deixar claro os limites, definir as regras e continuar cobrando resultados.

E no fim das contas, se não há como conviver com os Mimimis que sua empresa tem, troque-os. Logo haverá outros tipos e espero que Vc venha me contar as características dos próximos.

Quando Falta Liderança

Dias atrás um grupo de universitários me procurou para ajudar em um trabalho de Plano de Negócios. Me mandaram um monte de papéis que diziam ser as pesquisas e fiquei aguardando que enviassem o esboço do que já estivesse pronto. Os dias passaram e nada, até que perguntei a um deles, pois o prazo de entrega era curto. A resposta quase me fez chorar. De raiva!!!

- Pois é, não temos nada mas já te entregamos as pesquisas...

Ou seja, as pesquisas (se é que se pode chamar aquilo de pesquisa acadêmica) era tudo pra que eu trabalhasse SOZINHA e entregasse um trabalho perfeito. Fiquei indignada e recusei o trabalho, mesmo que esse me rendesse uns R$ 800,00!!!

Se o grupo fosse unido, se houvesse comunicação, comprometimento, responsabilidade e boa vontade, não haveria a necessidade de pagar para obter um bom trabalho. Mas o principal ingrediente que faltou ao grupo: Liderança.

Em qualquer união de pessoas, sempre haverá alguém que lidere, que seja o mentor, o orientador. Não confuda com Mandar, um Lider não manda, ele caminha junto com sua equipe. Sem um lider no grupo, cada um dos universitários ficou esperando que o outro fizesse alguma coisa até que o prazo se esgotasse.

Minha atitude foi orientá-los como fazer corretamente uma pesquisa acadêmica e de posse de material condizente e de conteúdo, iniciar o desenvolvimento do trabalho, podendo contar com minha ajuda, mas jamais pensar que eu faria sozinha.

Então fica a dica: para se alcançar sucesso em qualquer projeto, é preciso Liderança e Comprometimento de todos. Vamos lá?

Problema ou Oportunidade?

Numa empresa de sapatos, dois vendedores foram mandados à Índia para avaliar o mercado. Passados alguns dias, o primeiro envia um e-mail ao diretor comercial: "Cancelem o projeto de sapatos, aqui na Índia não se usa sapatos." O segundo vendedor que estava em outro ponto daquele país sem contato com seu colega, manda um e-mail para o mesmo diretor comercial: "Favor avaliar a possibilidade de dobrar a produção de sapatos. Aqui na Índia ninguém usa sapatos ainda."

Um mesmo caso encarado de formas diferentes... Dentro da empresa é natural que isso aconteça, há um problema e várias interpretações positivas e negativas. O que vemos com frequencia é o choque entre as pessoas na maneira de interpretá-los, tornando mais difícil a solução.

O caminho é conhecer a causa do problema e buscar soluções alternativas. Mas lembre-se: a melhor alternativa não é aquela que dá fim ao problema, e sim aquela que transforma um problema em oportunidade.

Bom Humor Tem Dia Certo?

Chegue ao trabalho numa segunda feira e preste atenção no seu humor.Melhor, qual é o seu estado de humor quando você ouve o Faustão dizendo "Até domingo que vem" ou a vinheta do final do Fantástico???

O mau humor é contagiante. Conheço uma senhora tão mau humorada e negativa que até seus dois cachorros são anti-sociais e o canário não canta. É verdade!!!

Estudos mostram que o nível de produtividade está relacionado com o bom humor no ambiente profissional. O bom humor aquece o ambiente, aproxima as pessoas, facilita a comunicação, melhora as relações de trabalho e a vida social. O sorriso nos lábios é o indicativo de uma pessoa saudável, que encara a vida com positivismo e acredita que há solução para todos os seus problemas.

E todos nós temos problemas, seja de ordem afetiva, saúde, preocupações com filhos pequenos, sem contar o financeiro que é quase obrigatório que o tenhamos. E se você chegar no trabalho carregando toda essa bagagem, sinto muito, mas terá mais um problema: corre o risco de perder sua cadeira!

Uma amiga me consultou sobre o fraco movimento da sua empresa. Numa breve análise, observei que todas as suas clientes conhecem a vida da recepcionista com riqueza de detalhes. Nem preciso dizer que o ambiente é carregado e consequentemente, compromete o sucesso do negócio.

Não digo que todos os dias devem ser uma sexta feira, mas colocar um sorriso no rosto e exercitar o bom humor dá menos trabalho do que enfrentar o monstro do mau humor.

E hoje é sexta feira!!!

Três Palavrinhas e um Exemplo

Essa semana foi de muita emoção: a formatura do meu filho na faculdade. O guri aos 19 anos, já é um Tecnólogo em Comunicação Digital e Computação Gráfica.

Tudo muito lindo, mas as palavras de uma das professoras marcou demais. Seu discurso citou três palavras que devemos ter no trabalho e contou um fato que é um exemplo de vida a todos nós. Em síntese, segue as palavras da Profª Gisele:

"...Nunca deixem de ter:

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  Entusiasmo - vem do grego e significa "sopro divino". Em nosso trabalho, ter entusiamo é acreditar na força interior de transformar o ambiente à nossa volta. Ter entusiasmo é fazer as coisas acontecer e ser capaz de vencer desafios. É ter alegria em tudo que se faz, mesmo quando não fazemos aquilo que gostamos. O entusiasmo lhe dá uma visão positiva sobre as coisas e sobre as pessoas.


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  Determinação - No dicionário é definição, decisão. Mas ter determinação significa saber onde você quer chegar, saber o que pretende. Quem fala "quero chegar lá" precisa saber onde é lá. Quando sabemos onde queremos chegar, a determinação encurta o caminho, pois sabemos onde vamos. O Lá é diferente para cada pessoa, cada um tem o seu Lá. Falar quero chegar lá é muito vago quando não se sabe o que quer. Portanto, trilhe seu caminho com determinação.


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  Leveza - Muitas profissões tem como característica o imediatismo, o desespero e a seriedade extrema. Como profissional, seja de qualquer área, adote a leveza no seu dia-a-dia. Ter leveza inclui ser amável, bem humorado e criativo. A leveza não custa e não atrapalha nas responsabilidades laborais, favorece o crescimento individual, contribui para um ambiente prazeroso, aumenta a satisfação e a produtividade.

Quanto ao exemplo, peço que nunca se acomodem. Após 14 anos de minha formação acadêmica, estou me afastando das aulas porque não me atualizei. Vocês são a minha última e melhor turma, estou voltando aos estudos fazendo mestrado para continuar a lecionar daqui a dois anos. Então, nunca parem de estudar. O estudo contínuo e a especialização mantém vocês sempre à frente no mercado de trabalho..." (Profª Gisele - Unip Paulista).

Sempre é tempo de aprender e agregar coisas boas à nossa vida. As palavras da Profª Gisele serviram como reflexão para avaliar a minha postura profissional. E para meu filho, que as três palavrinhas e o exemplo, sirvam de alicerce na construção do seu futuro profissional.

Tenham entusiasmo, determinação e leveza. E sempre é tempo para reciclar nossos conhecimentos.

Abraços da mãe de um Tecnólogo.

Ser Insubstituível

Todos nós conhecemos a frase: "Ninguém é insubstituível". Discordo.

Quem ocupou o lugar do Airton Senna?

Quem faz letras poéticas e polêmicas com a maestria de Renato Russo?

Quem será o próximo a usar o título de Fenômeno?

E quem ocupará o SEU lugar?

Ninguém mais foi chamado de Rei do Rock, não houve carisma como de Lady Di nem exemplo de amor ao próximo como Madre Teresa. As pessoas são Insubstituíveis. São pessoas com um dom maior e dedicação naquilo que fazem. Depois delas não haverá mais ninguém.

Virão outras pessoas com características e personalidades diferenciadas, que podem se destacar de forma positiva ou não. Meu diretor reclama que ninguém o atende da mesma forma que eu quando o secretariava. Amenizo a polêmica dizendo que cada um tem seu perfil...

Realizar um trabalho com responsabilidade, humildade, dedicação e disposição para aprender são ingredientes básicos, mas gostar do que se faz é primordial para ser lembrado para sempre.

Fã incondicional e apaixonada pelo Ronaldo, não posso deixar de citar que ele vai fazer falta nos gramados. E que não haverá outro Fenômeno, assim como não tivemos outro Pelé.

Então, Você é insubstituível?

Procura-se Qualificação

Tenho acompanhado essa semana uma série de reportagens sobre Qualificação Profissional. Não é novidade que o mercado de trabalho tem vagas sobrando e faltam pessoas qualificadas, mas o que me chamou a atenção foi outro fato.

Alguém tinha conhecimento que SOBRAM vagas no Senai e nas universidades? E gratuitas? Nem eu...

Desde vagas para tecnologia em panificação, engenharia de petróleo, análise de sistemas e outros.

Diga-se de passagem que vários fatores contribuem para essas vagas sobrarem: abertura descontrolada de universidades particulares, falta de planejamento e o baixo nível dos candidatos são alguns, conforme a reportagem da Globo. Bom, num país onde se escreve Encomodado/ Simplismente/ Concerteza e outras pérolas, justifica-se o fato.

Costumo enxergar o problema pelo outro lado, espetando o que ninguém quer ver. E fiquei pensando: o que é se qualificar? Conheço pessoas com alto nível cultural e profissional, mas um zero à esquerda em outros quesitos de qualificação social, comprometendo o convívio até com sua sombra. Tem aqueles que acham que a vida não lhe deu chances, por isso continua batendo carimbo há 20 anos na mesma empresa, afinal agora já está pra se aposentar. E não pode faltar o tipo que coloca dificuldade em tudo quando alguém sugere estudar.

Acredito que Qualificação está além da formação e habilidade profissional. Está na vontade de se tornar uma pessoa especialista no que faz sem esquecer o que te trouxe até aqui. Se você é um expert em cálculos, que venha acompanhado da humildade de ensinar ao próximo aquilo que te rende elogios.

Qualifique-se. Busque conhecimento. Interaja com outras pessoas. Compartilhe experiencias.

Desligando o Mundo Por Uma Noite

O que uma noite sem luz no mundo que vivemos hoje, pode nos ensinar?

Chego do trabalho em busca de um banho enquanto esquenta os motores do netbook. Vou à cozinha, preparo um lanche e volto a tempo de conectar todas as minhas páginas. Leio os e-mails particulares, pulo pro Facebook interagir com alguns amigos e fuço no Twitter. Sim, eu e meu filho somos ratos de redes sociais. E toda noite essa é nossa rotina se não estamos na faculdade.

Mas ontem... não tinha luz no bairro!!! Tudo estava às escuras.

Bom, aproveitei e fui tomar um café na casa da minha mãe. No caminho percebi vizinhos nas calçadas, o meu admirador tímido que me cumprimentou, outros olhando a lua. De volta à minha casa e ainda sem luz, redescobri a serventia do fósforo, a graça da chama das velas, um banho de caneca daqueles da minha infância do jeito que minha avó preparava, curti um lanche à meia luz com meu filho e apreciei seu cochilo recostado em meu ombro enquanto eu escrevia esse artigo. No escuro, claro.

Há momentos que precisamos nos desligar do mundo das facilidades, da tecnologia, da onda de informação, das futilidades!!! É preciso se privar até mesmo da rotina para valorizarmos o básico. Se colocar mais próximos das situações adversas e saber o quanto vale uma comida simples, um banho quente, o aconchego do teto e o valor da companhia dos entes queridos.

Ontem pra mim havia acabado apenas a luz por algumas horas. Mas para milhares de cariocas, o mundo acabou e ninguém sabe quanto tempo levará para reconstruir. Para muitos, talvez nunca mais.

Valorizemos mais tudo que temos, enxerguemos a beleza das pequenas coisas.

E agradecer nunca é demais...